Gestionnaire Expert en Epargne Salariale (H/F)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader en assurance, un(e) Gestionnaire Expert en Epargne Salariale (H/F)

Responsabilités principales

Au sein du service client vie, tu prends en charge les missions suivantes :

  • Gérer les actes de la vie du contrat en assurance vie dans le respect des normes juridiques et procédures internes
  • Intégrer et former les gestionnaires entrants
  • Gérer les partenariats et réaliser le suivi de leurs demandes dans le respect des délais
  • Accompagner les partenaires par mails et par téléphones de façon proactive
  • Prendre en charge les situations complexes et accompagner techniquement les collaborateurs(trices) dans la prise en charge des dossiers
  • Collaborer de manière transversale avec les différents services de l’entreprise
  • Participer ponctuellement à des missions et projets d’entreprise
  • Participer, le cas échéant, au pilotage de l’activité et au développement des processus
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs et au développement du service en proposant et en mettant en œuvre des solutions adaptées

Profil et environnement

  • Minimum 4/5 ans d’expérience sur un poste d’expert(e) dans le secteur de l’épargne salariale
  • Parfaite maîtrise des produits d’assurance vie, épargne salariale et retraite (notamment loi PACTE)
  • Sens aigu du service client et du travail en équipe
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Bonne pédagogie et goût prononcé pour la formation
  • Etre orienté(e) résultats, proactif(ve) et force de proposition

Ce qui nous intéresse, c’est toi : tu as une passion, aimes simplement la lecture le cinéma ou la musique, le sport ou autres, n’hésites pas à nous en parler !

Rejoins-nous Candidat profil et environnement

Informations complémentaires

  • Contrat : CDI
  • Télétravail Hybride : 3 js/semaine
  • Rémunération : Selon expérience
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Lieu du poste : Levallois Perret
  • Avantages : Rémunération sur 13,5 mois ; Primes (intéressement, participation, objectifs, cooptation, etc.) ; RTT ; Restaurant d’entreprise/Panier repas

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